各单位：

2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题申报工作已经开始，现就有关事项通知如下：

一、征选范围

各有关单位和个人可参考《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》（附件1），围绕相关选题申报，也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目，选报有理论性、创新性的课题。

二、管理流程

1.申报。按照自愿原则，各有关单位和个人认真填写《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（附件2）、《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（附件3）、承诺书（附件4），于2024年5月30日前报送至行政楼313。每位申请人只能申报一项课题，同一人员最多只能参加两个课题组。申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题重复申报。报送材料包括：《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（A4纸双面打印，一式4份）；《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（加盖学院公章，A4纸双面打印，一式1份）；承诺书（纸质版1份）；申报材料电子版（以“单位+课题名称+申请人”方式命名，发送到指定邮箱）。

2.立项。山西省人民政府决策咨询委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）共同组织专家进行评审，山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）创新工程办公室和山西省人力资源研究会负责具体实施。评审分为初评和终评两个环节，综合评定后确定立项名单发文公布。立项课题择优给予一定的经费资助。

3.实施与结项。课题负责人应按要求推进立项课题实施，于2024年11月10日前完成结题。课题主要结项成果为1.5万字以上的研究报告。课题结项还必须具备下列条件之一：

（1）在公开出版的报刊发表学术论文（含论文集）或理论文章（2000字以上）；

（2）出版专著；

（3）在课题研究报告基础上形成的决策建议被山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）《山西决策建议》或《山西社会科学》报采用。

4.成果应用与推广。结项成果由山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）、山西省人力资源和社会保障厅、山西省人力资源研究会根据工作实际推广运用，召开山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题研讨会，对优秀的课题负责人颁发荣誉证书并给予适当奖励。

固定电话：5507800

联 系 人：李老师 王老师

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科研与产教融合处

2024年5月9日